Maximator
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MAXIMATOR setzt auf eigenen Nachwuchs
Attraktive Ausbildungsplätze bei Maximator. Unternehmen setzt auf den Nachwuchs durch Qualität in der Ausbildung. Motivierte Jugendliche für Ausbildungsstart im kommenden Jahr gesucht.
Nordhausen/Zorge, 12. Dezember 2007
Auszeichnung für MAXIMATOR
Es ist erst wenige Tage her, da war die Maximator GmbH mit ihren beiden Standorten in Zorge (Niedersachsen) und Nordhausen (Thüringen) von der IHK in Nordhausen als „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet worden. Auch zum Ausbildungsstart 2008 werden Azubis gesucht.
Aktuell befinden sich bei MAXIMATOR 19 junge Frauen und Männer in einer Ausbildung. Vor allem das erste Ausbildungsjahr (Ausbildungsbeginn August 2007) ist mit sieben Auszubildenden stark vertreten. Die Palette der Ausbildungsberufe reicht hier vom Mechatroniker über Industriemechaniker bis hin zum Zerspanungsmechaniker. Darüber hinaus werden auch Industriekaufleute sowie Technische Zeichner ausgebildet.
Anforderungen des Marktes gerecht werden
Mit attraktiven Ausbildungsplätzen sowie der Möglichkeit für junge Menschen, sich auch während des Berufslebens bei MAXIMATOR weiter zu entwickeln, versetzt sich das Unternehmen in die Lage, sowohl auf die technisch-technologischen Anforderungen als auch auf die demografische Entwicklung zu reagieren.
Die Bewerber im gewerblich-technischen als auch kaufmännischen Bereich sollten mindestens über durchschnittliche Noten in den Grundfächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch und Physik verfügen. Wichtig ist aus Unternehmenssicht auch, daß die jungen Menschen ein positives Arbeits- und ein entsprechendes Sozialverhalten sowie Teamfähigkeit mitbringen.
Nachwuchs wird allseitig gefördert
Für die Azubis im Bereich der Metallbearbeitung gibt es mit Beginn der Ausbildung einen Grundlehrgang in der unternehmenseigenen Lehrwerkstatt in Walkenried. Die theoretische Ausbildung erfolgt an den Beruflichen Schulen in Osterode am Harz (Mechatroniker und Industriekaufleute) und in Nordhausen (Zerspanungs- und Industriemechaniker).
MAXIMATOR hat mit sieben bis acht Prozent eine sehr hohe Ausbildungsquote innerhalb der Branche. Dennoch haben die jungen Leute nach bestandener Ausbildung eine sehr gute Chance auf Übernahme. Hier warten bei MAXIMATOR anspruchsvolle Arbeitsplätze an den beiden deutschen Standorten, aber auch im Ausland auf die neuen Mitarbeiter. Für eine Meisterausbildung gibt es ebenso finanzielle Unterstützungen wie für ein Praxisverbundstudium.
Speziell werden zum Ausbildungsstart 2008 noch Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker und Industriekaufleute gesucht. Wer sich für eine Ausbildung bei der MAXIMATOR GmbH in Nordhausen und Zorge interessiert, der kann sich an Frau Ahlborn (05586/8033018) wenden.
Kontakt
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MAXIMATOR GmbH | Lange Straße 6 | 99734 Nordhausen | Fon 03631 9533-0 | E-Mail: info@maximator.de